פורסמו התרבות הארגונית והאסטרטגיה החדשות של חברת Honhai technology LTD, והוסיפו את החזון והמשימה העדכניים ביותר של החברה.
מכיוון שסביבת העסקים הגלובלית משתנה ללא הרף, תרבות החברה והאסטרטגיות של Honhai מותאמות תמיד לאורך זמן כדי להתמודד עם אתגרים עסקיים לא מוכרים, להתאים את עצמה לתנאי שוק חדשים ולהגן על האינטרסים של לקוחות שונים. בשנים האחרונות, Honhai נמצאת בשלב בוגר של פיתוח בשווקים זרים. לפיכך, כדי לשמור על המומנטום ולשאוף להישגים נוספים, הזרקת רעיונות פנימיים חדשים לחברה היא חיונית, וזו הסיבה ש-Honhai הבהירה עוד יותר את חזון החברה ומשימותיה, ועל בסיס זה עדכנה את התרבות והאסטרטגיות הארגוניות.
האסטרטגיה החדשה של Honhai אושרה לבסוף כ"נוצרה בסין", תוך התמקדות בשימוש בר-קיימא במוצרים, אשר התבטא למעשה כשינוי בתרבות הארגונית. עם זאת, היא הקדישה תשומת לב רבה יותר לניהול עסקי פיתוח בר-קיימא ולהגנת הסביבה התאגידית, אשר לא רק הגיבו למגמת ההתפתחות של החברה אלא גם הדגישו את תחושת האחריות החברתית של החברה. במסגרת הגרסה החדשה של תרבות הארגונית, נחקרו הבנות ומשימות חדשות.
בפירוט, החזון האחרון של Honhai הוא להיות חברה אמינה ואנרגטית המובילה את הטרנספורמציה לעבר שרשרת ערך בת קיימא, המדגישה את מטרתה של Honhai לחתור לפיתוח מאוזן בשווקים בחו"ל. והמשימות הבאות הן, ראשית, למלא את כל ההתחייבויות ולהמשיך ליצור ערך מקסימלי ללקוחות. שנית, למצוא מוצרים ידידותיים לסביבה וירוקים ולשנות את התפיסה של "תוצרת סין" ל"נוצר בסין". לבסוף, לשלב את הפעילות העסקית עם שיטות עבודה בנות קיימא ולשאוף לעתיד טוב יותר לטבע ולאנושות. המשימות, לדברי Honhai, מכסות שלושה ממדים: Honhai, לקוחות Honhai והחברה, תוך ציון דרך הפעולה המעשית בכל גודל.
תחת הנהגתה של התרבות והאסטרטגיה הארגונית החדשה, הון-האי השקיעה מאמץ רב במימוש מטרת הפיתוח בר-קיימא של חברות והשתתפה באופן פעיל בפעילויות הגנת הסביבה העולמיות.
זמן פרסום: 11 ביולי 2022